為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，響應黨中央、國務院抗疫穩就業工作部署，落實集團關于做好疫情防控與復工復產工作的相關文件精神，扎實推進人才招聘工作有序開展，集團公司充分運用“互聯網+”招聘模式，通過校招服務平臺、微信公眾號、招聘網站等發布崗位信息，累計參與清華大學、北京大學、中國農業大學等院校線上招聘會40余場，為穩就業做出積極貢獻！

新冠疫情防控期間，集團招聘工作由線下轉為線上，視頻面試取代傳統面試，從“面對面”到“屏對屏”，面試官熱情不減，架起了一道集團公司與人才“零距離”的安全溝通橋梁，穩步落實集團精英人才計劃，集團廊坊生產基地復工復產后，主動對接當地勞動力就業需求，加大吸納工人就業上崗力度，通過多渠道、新舉措竭盡全力穩崗擴就業，肩負起有作為、顧大局、負責任的企業擔當。

秉承著“以人為本、尊重人、培養人、提升人，發揮群體優勢，塑造團隊精神”的人才理念，集團公司將疫情防控工作與人才隊伍建設統籌安排、有機結合，積極、穩妥、創造性地開展人才引進工作，為集團生產經營穩定運行提供堅實的人才保障，為穩就業貢獻中保力量！

供稿人：人力資源部  狄佳