2015年1月27、28日，中保集團管理層年終總結暨考核大會在中國農科院植保所報告廳召開，中保集團總經理陳昶研究員、副總經理張剛應、各部門、分公司、大區在京人員共計100余人參會。

27日為區域主管、經理及推廣團隊負責人總結匯報考核，會議由人力資源部經理伍燁主持；28日為各部門、分公司、大區經理、總結匯報與考核，會議由集團公司副總張剛應主持。兩場會議的匯報人分別對2014年度工作進行了回顧和總結、對各自團隊的亮點和不足進行了分析，并對2015年度工作提出了計劃和展望。大會以不記名投票的方式進行了民意測評。

今年的匯報與以往有所改變，除了分版塊、分層次進行外，會議進程中沒有特別安排提問互動環節，因此無論是匯報人還是聽眾都更注重匯報的內容，而非匯報的形式，會議顯得更加樸素務實。除了對工作內容的匯報，在會上，還有很多管理干部總結了過去一年在管理方面和團隊建設方面的經驗與不足，提出了2015年度改進措施與計劃，為新一年更有效實地實現事務管理與人員管理開了一個好頭。

會議最后，集團公司總經理陳昶研究員為為期兩天的總結考核大會作出了點評。陳總首先肯定了大家對本次總結匯報考核的重視及一年來工作所取得的成績，提出了公司在經營管理上要轉變思路，“向管理要效益”，通過嚴抓生產管理、加強內控管理、強化辦公管理、提升人力資源管理、深化市場管理等實現集團公司整體效率與效益的提升及由此帶來的跨越式的發展。陳總要求2015年在產品營銷和推廣方面依舊要堅持大品運作的思路，以市場需求為導向，深入分析產品、挖掘賣點，正確定位，繼續開拓空白市場。最后，陳總對大家在各自崗位上對集團公司做出的貢獻表示了感謝，希望能在全面提升公司營業收入的同時，提高一線人員的福利待遇，并倡導讓中保人在新的一年中“在工作中體驗幸福，在生活中展現價值”，同心同力為集團發展添磚加瓦。